哪个平台招人效果好，招人去哪个平台

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想招人去哪个平台免费

36招聘网：36招聘网是一个免费的平台，在这里，求职者可以轻松找到合适的工作机会，而企业则可以高效地招募到所需人才。该平台允许企业直接发布招聘信息，无需任何费用。 牛小二招聘：牛小二招聘平台以其精确的信息和简化的简历流程而受到用户青睐。求职者无需撰写复杂的简历，可直接与企业老板面试。

在国内，想要免费招人，可以考虑以下几个平台：应届毕业生求职网：适合对象：适合低成本招聘新人。优势：发布招聘信息是免费的，专注于应届毕业生，有助于企业吸引和培养新鲜血液。58同城：适合对象：主要针对中小型企业，适合招聘基层岗位。岗位特点：岗位多为销售类，同时涵盖中低端人才。

应届毕业生求职网（YJBYS网）：适合低成本招聘些新人，发布招聘信息是免费的。58同城：岗位多为销售类。主要针对中小型企业，中低端人才，适合招聘基层岗位。智联招聘：做猎头起家，后来专做招聘，适合高端人才招聘。BOSS直聘：适合互联网招聘。

常见的免费招聘平台有智联招聘、猎聘网、鱼泡网和领英。智联招聘：知名招聘网站，虽有付费服务，但也能免费发布职位和搜索简历。猎聘网：专业的招聘求职平台，为求职者提供大量高薪职位信息，同时为企业提供免费招人服务，借助在线沟通和快速反馈，助力企业找到合适人才。

：BOSS直聘：BOSS直聘应用内有众多岗位可供选择，无论是招聘方还是求职方，都能迅速找到匹配的对象。4：智联招聘：智联招聘平台功能丰富，用户可自由切换身份，既可作为求职者，也可成为招聘方。在此平台，用户可查看公司信息，筛选出自己喜欢的企业和人才。

招聘平台哪个好用

招聘平台可信度高的是：拉勾网、智联招聘、前程无忧。以下是 拉勾网：主要针对互联网行业进行招聘，信息较为专业且真实，对于求职者来说是一个较为可信的平台。该平台对招聘企业有严格的审核制度，能够确保招聘信息的真实性和可靠性。

BOSS直聘：以直接对话的模式革新了招聘过程，提高了效率，尤其受年轻人青睐。 智联招聘：知名的综合性招聘平台，职位和企业信息丰富，服务全国多个城市和行业。 前程无忧：以众多企业用户和职位数据库为优势，提供了广泛的工作选择。

BOSS直聘： BOSS直聘是国内领先的互联网招聘平台，通过人工+AI算法匹配，精准推荐候选人。 猎聘网： 猎聘网是一个专业的互联网人才招聘平台，它汇集了全国各行业的专业人才，提供高效的招聘服务。人才热线：人才热线是国内领先的人才招聘及求职服务平台之一，覆盖全国范围，提供高质量的职位和人才匹配服务。

好用的招聘平台有多个，具体选择取决于你的具体需求。以下是几个备受推荐的平台及其特点：好向圈招聘网：特点：免费服务，界面清爽，无广告打扰，为招聘方和求职者提供友好的使用体验。智联招聘：特点：主要针对传统行业和岗位，适合目标明确的求职者，提供丰富的职位信息和专业的招聘服务。

智联招聘：作为中国招聘网站的先行者，智联招聘拥有丰富的人力资源服务经验，全国范围内的职位覆盖和行业多样性使其成为求职者和企业信赖的选择。 前程无忧：该平台以其全面的招聘解决方案和优质的用户体验而闻名，提供在线招聘、校园招聘及人才猎头等服务，致力于提升招聘效率。

招工人在哪个网站比较好找

1、招工人的话，以下几个网站都挺不错的，你可以试试看：BOSS直聘：这个网站特别方便，你可以直接和招聘方聊天，快速了解工作详情。而且，上面各行各业的公司都有，普工岗位也挺多的。智联招聘：这是个老牌的招聘网站，用户多、企业资源也丰富。

2、招工人比较好的平台：58同城、智联招聘、猎聘网、Boss直聘、蚂蚁任务。58同城 58同城的招工板块汇聚了各类招工信息，覆盖了日常生活中所有的岗位，让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。

3、鱼泡网是招募装卸工人的热门平台。 在互联网时代的背景下，智能手机招聘应用变得普遍，使工人能便捷地在本地区找到工作。 鱼泡网作为一个专门的招聘平台，服务于建筑行业，为求职者提供丰富的招工信息。 该平台每天发布成千上万的招聘信息，使用户能快速地找到附近的工作机会。

招人在哪里找最快

1、58同城：自2005年成立以来，享有良好口碑。58同城总部位于北京，全国设有27家分公司，是中国普及度高的招聘平台，用户可选择地区进行就业和招聘。 中华英才网：1994年成立，是全国最早的招聘网站之一，得到求职者和企业的广泛认可。

2、例如，赶集网和58同城作为综合性的生活服务平台，招聘信息涵盖了各行各业，适合各类职位的招聘。前程无忧和智联招聘则是专业的招聘网站，提供了大量的职位信息和人才简历，便于企业快速找到合适的人才。拉勾网专注于互联网行业，为互联网企业和求职者提供了一个专业的交流平台。

3、去人才市场 虽然网络对地面招聘活动冲击比较大，但是开春，毕业等招聘会还是人山人海的，所以可以利用好当地的人才市场，在旺季去招人，也会有不错的效果。

招聘平台,哪个招人更靠谱?boss、智联、58、拉勾,还是前程无忧?

1、靠谱性：平台对招聘方有严格的审核流程，相对较为靠谱，但仍需求职者自行核实信息。综上所述，对于工作2年以上的求职者，特别是希望寻找更高薪、福利更好岗位的人员，可以考虑使用猎聘等更专注于高端职位招聘的平台。

2、今天，我要坦白：对于刚毕业的学生，我建议使用5智联、boss等招聘软件寻找技能要求不高的岗位。而对于工作2年以上的求职者，猎聘是寻找更高薪、福利更好岗位的理想选择。业内HR的常规做法是，根据不同招聘软件的特点来选择岗位发布。

3、综上所述，如果你希望进入互联网行业，拉勾招聘可能是一个更为靠谱的选择。但如果你对其他行业有兴趣，boss直聘、智联招聘和前程无忧也是不错的选择。在选择平台时，建议结合自己的求职领域、个人需求和平台特点进行综合考虑。同时，无论选择哪个平台，都需要保持警惕，注意信息的真实性和筛选。

4、BOSS直聘：较为知名的招聘APP，但可能涵盖的岗位和公司类型较为广泛，不一定专注于中高端人才。智联招聘：也是较为常见的招聘平台，但同样可能包含各种类型和层次的岗位。前程无忧：提供多种招聘信息，但可能不如猎聘专注于中高端人才和大厂资源。

5、对于追求综合类岗位的求职者，智联招聘和猎聘是首选。智联招聘老字号，资源广泛，但互联网企业资源略显不足。猎聘则提供大量高薪岗位，涵盖世界500强名企，涉及新能源、人工智能等多个领域，是综合性较强的平台。猎聘的猎头服务更是其独特优势，能根据求职者需求提供精准推荐，提升求职成功率。

招人是58同城好用还是BOSS直聘呢?

综上所述，BOSS直聘在活跃求职者群体和沟通便捷性方面表现较好，适合在招聘旺季使用；而58同城虽然用户基数大，但简历质量和求职者态度问题可能需要更多关注。因此，在选择招聘软件时，建议根据自身需求和情况综合考虑，也可以尝试结合多个平台以提高招聘效果。

在选择招聘软件时，许多HR会考虑58同城与BOSS直聘的优劣。我公司曾同时使用过这两个平台，现分享使用体验。Boss直聘最初吸引我，因为其活跃的求职者群体，简历信息详细，沟通功能便捷。但在四月，招聘淡季时，活跃求职者数量急剧下降，每天发送200条消息，却很少有回复。

同城与BOSS直聘的比较起其实还是有一点相差的，首先，这两个平台都是招聘平台，而且这两个平台都是有注册过的，但是58同城，他招聘平台是以招聘普工的比较多。但是，Boss直聘平台，他们招聘是以高管和技术人员为主，普工不多，所以说看我们自己喜欢在哪个平台也可以的，两个平台都是好平台。

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